“我家在花津小區?！?br/>
上了車(chē)，黃秋菊舒服地伸了一個(gè)懶腰，然后慵懶地說(shuō)道。
杜遠舟正側過(guò)臉和她說(shuō)話(huà)，正好看見(jiàn)胸前波濤洶涌，不由得心蕩神馳，險些兒失態(tài)。這女人真有一股狐媚勁兒。
“花津小區？”等反應過(guò)來(lái)，杜遠舟才發(fā)現兩人住在一個(gè)小區。
一路上，黃秋菊不停地說(shuō)著(zhù)話(huà)，，有時(shí)帶著(zhù)挑逗的口吻，車(chē)里似有似無(wú)地透露著(zhù)一絲曖昧！
看著(zhù)她不時(shí)拋個(gè)嬌媚的白眼，嬌嗔責怪自己比菩薩都難請，幾次三番婉拒她的一番好意。本來(lái)喝酒上火的杜遠舟，虛火一時(shí)噌噌地往上竄。
杜遠舟好不容易忍著(zhù)浴火，將車(chē)開(kāi)回了花津小區。黃秋菊家所住的那一棟樓，靠近小區出口近一些。
停下了車(chē)，目送她挎著(zhù)包，扭著(zhù)性感的身材，款款走進(jìn)住宅樓，杜遠舟總算松了一口氣。
“同志們，七月二十日，市委市zhengfu召開(kāi)了全市干部作風(fēng)建設活動(dòng)動(dòng)員大會(huì )。市委書(shū)記孫正中做了重要講話(huà)。今天，在此基礎上，利用星期天的時(shí)間召開(kāi)這次全區干部職工作風(fēng)整頓大會(huì )，就是要認真學(xué)習貫徹市縣會(huì )議精神，以干部作風(fēng)建設為有力抓手，強力推進(jìn)各項工作的落實(shí)，強力推進(jìn)發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，強力推進(jìn)職工隊伍的鍛造，確保完成縣委縣zhengfu下達的任務(wù)目標?！?br/>
當鄭凱整理好關(guān)于干部職工工作作風(fēng)風(fēng)整治的文件，杜遠舟看后十分滿(mǎn)意。隨后第一時(shí)間召開(kāi)了全區干部職工作風(fēng)整頓大會(huì )。
開(kāi)發(fā)區的會(huì )議室，裝飾十分氣派，主席臺上清一色仿紅木桌椅。奢華大氣，投影機、音響等設備一應俱全。整個(gè)會(huì )議室，足以容下150人開(kāi)會(huì )?，F在長(cháng)白開(kāi)發(fā)區管委會(huì )，除了司機、廚師等勤務(wù)人員，僅僅六十多人，絲毫不見(jiàn)擁擠，反而顯得有些空蕩。
杜遠舟凌厲的目光。環(huán)視了一下整個(gè)會(huì )場(chǎng)。見(jiàn)大部分人停止了小聲交談，一會(huì )兒靜了下來(lái)。
“在座的各位，大家都是黨員干部或管委會(huì )工作人員。應該知道干部作風(fēng)建設的重要性……”
“干部作風(fēng)是“嚴官、正風(fēng)、干事、發(fā)展”的龍頭關(guān)鍵。干部作風(fēng)是黨風(fēng)政風(fēng)的具體體現，是社會(huì )風(fēng)氣的主導方面。這次活動(dòng)的實(shí)質(zhì)就是“嚴官”，就是嚴格干職工部管理。不嚴官無(wú)以正風(fēng)；不正風(fēng)，無(wú)以干事；不干事。無(wú)以發(fā)展。干部之間的差距。不僅差在素質(zhì)和能力上，主要差在作風(fēng)上……”
說(shuō)到這里，杜遠舟喝了一口水，表情嚴肅，環(huán)視著(zhù)會(huì )場(chǎng)。
“盡管我上任時(shí)間不長(cháng)，但通過(guò)觀(guān)察和調研，我發(fā)現我們開(kāi)發(fā)區在干部員工隊伍中，在團隊意識、廉潔從政、紀律觀(guān)念、工作作風(fēng)、舉止行為、服務(wù)意識等諸多方面還存在很多問(wèn)題。
一是團隊意識不強。有些同志團隊意識非常差。不分場(chǎng)合。不分地點(diǎn)，不分人群。說(shuō)泄氣話(huà)，落后話(huà)，說(shuō)松話(huà)套話(huà)。別人在前面沖鋒陷陣，他在后面漏風(fēng)撒氣。有的愛(ài)當“理論家”和“評論員”，專(zhuān)對別人說(shuō)三道四、評頭論足。
二是以權謀私，吃拿卡要，依靠權勢謀取私利。個(gè)別部門(mén)的個(gè)別同志，把手中的權利“用足用好”的水平相當高，不間斷的到企業(yè)恐嚇一下，把手伸向企業(yè)要這要那，到企業(yè)報賬。對于這樣的問(wèn)題，如有發(fā)現，我們堅決曝光，嚴肅查處。
三是紀律觀(guān)念淡薄。個(gè)別人不遵守工作紀律，遲到、早退。前段時(shí)間紀檢部門(mén)暗訪(fǎng)，某個(gè)同志一周遲到四天，某個(gè)同志長(cháng)期遲到一個(gè)半小時(shí)。有些局室的負責同志中午飲酒，喝的紅頭漲臉、影響工作、影響形象。有的沒(méi)有上下級觀(guān)念，對副職交代的任務(wù)愛(ài)搭不理。組織原則寫(xiě)的非常明確：下級服從上級，上級交代的任務(wù)必須完成，拒絕理由。還有的干部拿開(kāi)發(fā)區的事業(yè)當兒戲，做事不出于公心，在參加上級部門(mén)組織的會(huì )議、代表開(kāi)發(fā)區做工作的過(guò)程中，推諉扯皮，最終貽誤了工作，損害了開(kāi)發(fā)區形象。
四是工作作風(fēng)渙散。個(gè)別樓外辦公單位的同志，我行我素，紀律松弛。這次要同樣把樓外單位工作作風(fēng)作為檢查重點(diǎn)，從衛生到環(huán)境，從精神狀態(tài)、組織紀律和工作效率，一查到底。個(gè)別干部員工工作時(shí)間串崗聊天，辦私事，聊天、玩撲克，不干事、干閑事，作風(fēng)極其渙散。有的經(jīng)常不在單位，不是在忙公務(wù)、忙跑辦，而是在辦私事，辦閑事。
五是行為舉止不當。有的言語(yǔ)粗魯、衣冠不整、隨地吐痰、亂扔煙頭、亂寫(xiě)亂劃、不愛(ài)護公共設施、不講公共秩序，等等